2007“国泰安金融教育集团校园精英人才培养计划”招聘公告

为了增加高校学生的实践工作和锻炼机会，挑战自己，更好的推动高年级同学贴近企业，熟悉企业，准备好必备的企业工作经验和智慧沟通能力，从而搭建起高校学子们从校园到企业的直通平台，国泰安公司特面向国内部分高校举行“国泰安金融教育集团精英人才培养计划”的招聘活动。

作为中国金融教育行业领航者——国泰安金融教育集团，从今年下半年开始加大对人才的选拔、储备和培养的力度，尤其是对“校园人才”的储备和选拔，主要面向本科高年级学生进行人员招聘，并采取“在校兼职—安排实习—公司就业”这样符合我公司对市场人才需要的人才培养模式，三个阶段公司将派专人，进行长期跟踪管理并向应聘人员进行绩效考评。公司充分考虑到在校学生兼职过程中的安全和递进性的培养问题，因此在校内兼职期间仅需做好公司安排的校内推广工作 考核合格者可通过申请进入公司实习。

职位：

1， 数学教学研产品市场分析员（在校兼职）

职位要求：

1、经济，金融，会计、市场营销等专业本科四年级，优秀的专科三年级学生也可适当放宽要求；

2、有较强的学习能力；

3、主动性强，能独立开展工作 ；

4、有很强的进取心与拼搏精神；

主要工作：

1．对数学教学研产品做市场调查和分析，提交调查和分析报告

2．对数学教学研产品提交产品改进建议报告。

3．对教学研产品的开发建议报告。

  4．协助公司进行CIC投资大赛在所在城市内各高校校园内巡回推广并完成相应任务。

5． 报名参赛者登记和管理。

工作地点： 所在院校、城市或周边

工作保证：

1、       凡是通过考核和面试的学生，你的个人详细资料将进入公司的“后备人才培养库”，和签署相关“兼职聘用协议”，从而保证你拥有带薪和奖金的兼职工作；

2、       公司将会依据你的工作成绩和贡献，派专人对你进行各种培训、业务指导、绩效考核、奖金激励、推广提成、岗位晋升、直接录用和以及向已与我司有良好合作关系的国内知名的金融机构进行人才书面推荐就业等；

3、       你还可以通过公司网站，论坛、邮件、咨询电话以及公司会议等与负责人员进行沟通和交流，进一步了解公司、全面熟悉公司运作和真正提前融入企业和社会。

 奖金与待

1、固定津贴：试用期间三个月内，国泰安公司提供100/月；转正后期间内，国泰安公司提供300元-1000元；

2、绩效奖金：对产品提出改进或开发建议并被采纳者，根据报告的有效程度及采纳效果，公司给予500-1000元不等的现金奖励；

3、推广提成；公司将依据个人在推广成功案例中的贡献，给予5%-10%的提成；

4、推荐录用：表现优异者，公司将会为其写推荐信至用人单位或推荐工作；

5、优先录用：表现优异者，若想成为国泰安一员，公司会优先考虑录用；

6、岗位晋升：本岗位设置将分为“在校兼职”、“公司实习“和“就业”三个层级，主要评估手段为工作成绩衡量，工作态度和特别贡献等（详见“国泰安金融教育集团校园人才绩效考评办法”）；

7、会议参与：公司将选择合适时间会召开全国性的“优秀市场分析员”大会，便于互相交流、学习（交通、住宿等所有费用由公司承担）；同时还可就近参加公司组织的区域性学术性会议；

如果你愿意挑战自己，挑战自己平凡的大学生活，为自己的未来作好准备，你不妨参与到我们为你搭建的“大舞台”，迸发你的激情，创造你的奇迹，享受你的成功！希望有志于“建功立业”的青年才俊们认真参看附件二中的“招聘流程指引”，熟悉招聘活动流程，同时填写附件一中的“申请表”，发送到gtajob@gtadata.com，来，挑战你自己，挑战你的未来！

               国泰安金融教育集团

校园人才招聘行动委员会

                               2007年9月19日

附件二：2007年国泰安金融教育集团校园人才申请表

附件三：2007年国泰安金融教育集团校园人才

招聘流程指引与岗位规划指引

奖金与

手段为工作成                

手段为工作成

6、岗位晋升：

奖金与