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让简历“秒杀”HR 主管
2010-11-4 8:55:57   就业工作处
调查

  简历要30秒内打动HR

  某知名企业的人力资源部张先生说:“通常来讲,看一份简历的时间为15秒钟,最多不超过30秒,感觉对上眼的写个记号进入面试备选名单,所以,重点突出是最有利于展示自己的简历制作方式。” 

  前程无忧专家张益僮告诉记者,简历就是“简单的履历”,不承担把你的全部都介绍给对方的使命。它只是让用人单位初步了解你、接受你,如有意向,之后的面试或试用期才是真正考察你的阶段。简历要简洁,尽量控制在1-2页纸之间,有针对性。对自我信息等基本情况的描述要简单、清晰,不要烦琐。工作经验部分可以详述,但要说与现应聘职位相关的以往经历、职业技能、教育背景等,是需要用这些证据来说明你的实力,告诉HR你以往的工作给企业带来了什么有益的结果,要用数字来表明;另外,简历中还要注意避免基本的语法文字错误、不要泛泛而谈,对不同的职位也应尽量制作相应的简历,不要试图炮制一份万能简历。

  本报记者   张凯

  十月招聘季节的到来为求职者提供了难得的契机,简历作为链接求职者与用人单位的书面桥梁不可或缺。一份出色的简历,是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历,使简历 “秒杀”HR主管的短暂视觉停顿,快速获得HR的青睐,赢得面试机会?

  一份优秀的简历一定是形式与内容并存,给人力资源经理留下职业化印象的简历,因此,简历的基本格式是最先要规范的要点。据诺亚招聘网以往调查显示,90%以上的求职者倾向于直接从网站下载简历模板,之后按照简历范本撰写自己的简历。

  对此,河北诺亚人力资源高级职业指导专家张东宣表示,对于初入职场的求职者来说,下载简历模板不失为一种规范简历制作的捷径,但在写作过程中需根据自身的需求将范本表格进行优化调整。首先,字体、字号应整齐划一,特别注意各个段落的行间距需保持一致。其次,对于突出素质特征及岗位要求的经验条件等词语不妨以加粗、下划线、斜体等特殊字样体现,捕捉住人力资源经理的短暂视觉停顿;最后,除非特殊,务必将简历控制在一页范围之内。

  格式

  整齐划一,出奇不意

  内容

  关键字突出,条理分明

  过了格式这一关,接下来就要提到内容的精准,要知道人力资源经理平均浏览每份简历的时间仅为三十秒。对于具备工作经验的求职者来说,以往经验的体现将发挥至关重要的作用,两名有着同样经历与资质的候选人,往往由于经验内容体现的不同而在应聘过程中产生不同的结果。

  张东宣表示,在用词方面,不要出现“我、我的”等人称代词;对于过往经验的书写需层次分明、概括准确,在撰写简历之前,仔细分析目标职位的岗位职责及任职资格,力求与目标岗位的任职资格相互匹配;此外,从简历的整体来看需有焦点,突出自己某方面的能力并以过往的实践经验为佐证,能够量化的指标尽可能量化,以数字的形式来体现则更具说服力;最后,不要疏忽了职场软技能的书写,比如你掌握了相关行业的渠道、人脉以及其他资源,都将成为HR视觉的着眼点。

  定位

  避免一份多投

  随着招聘网站的功能强化,在线搜索职位已不是什么难事。为了图方便,求职者往往注册了一份简历后,便漫天撒网投了个遍,这其中涉及不同行业、不同职位,但最后的结果却是撒大网捕小鱼、一无所获。张东萱告诉记者,一份简历只能对应一类职位,客服与文秘的简历要求显然各有迥异,简历不是简单的自身情况的陈述,而是找到目标职位的任职资格与自身能力的匹配点,进而有针对性的表述。雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。如果求职者有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出与目标岗位匹配的重点,这将使简历更有机会脱颖而出。

  秋招上演双簧戏

  网上网下齐开花

  近期,由省人才主办,各大人力资源公司协办的2010年秋季特大型人才招聘会在卓达星辰广场落下帷幕,据统计,两天以来,有近1100家企业进行现场招聘,省内知名人力资源门户网站——河北搜才网,也携手其近200家会员企业参加了此次秋招盛会,受到众多求职者的青睐。

  高薪招聘备受瞩目

  在会场发现,求职者对于关键词含有“名企、高薪”的招聘信息情有独钟,在河北搜才“高薪盛宴”的展示区前围满了求职人群。有些求职者已经在业内工作多年,有了丰富经验,想在薪酬上有突破,在职位上有提升;而刚毕业的求职者则倾向进入大企业,不仅薪酬福利好,还能学到很多东西。

  

  网络秋招盛大开锣

  与现场招聘会相辅相成,河北搜才网正在举办的2010河北秋季大型网络招聘会也吸引了众多求职者的关注,此次网络招聘会提供了10000多个职位,每天能吸引10万余名求职者登录查询职位。并且,本次网络招聘会还包含刚刚过去的现场招聘会的招聘信息,如果求职者没有参加现场招聘会,可以去河北搜才网查看参会企业的招聘信息。

  据河北搜才网网站运营总监杨宇介绍:本次网络招聘会除了包含现场招聘信息以外,他们还将招聘信息按行业进行分类,主要是为了有针对性地给求职者提供职位推荐,引导求职者更高效地找到适合自己的工作。

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